Travailleur.euse Social.e Programme déficiences motrice et langagière (Dm-dl) clientèle 7+

Description :

Libellé: Personne qui évalue le fonctionnement social, détermine un plan d’intervention et en assure la mise en œuvre. Elle soutient et rétablit le fonctionnement social de la personne en réciprocité avec son milieu dans le but de favoriser le développement optimal de l’être humain en interaction avec son environnement.

Fonctions principales:
-Effectuer l’évaluation des besoins de l’usager et de ses proches dans le cadre du projet de réadaptation;
Effectuer diverses démarches en support à l'usager et ses proches en lien avec le processus de réadaptation et/ou références aux partenaires/organismes pertinents;
-Évaluation du fonctionnement social et interventions psychosociales principalement auprès des proches (parents, conjoint, enfants, personnes significatives) de l’usager en lien avec une problématique reliée au processus de réadaptation;
-Soutenir et conseiller l’équipe interdisciplinaire.

Lieu de travail/programme:
Programme spécialisé déficiences motrice et langagière (DM-DL ) clientèle 7-100 ans (ancienne composante CMR)
Port d'attache : point de service de St-Hubert
Clientèle: clientèle externe âgée de 7 à 100 ans qui présente une déficience motrice ou langagière occasionnant des incapacités significatives et persistantes qui viennent les limiter dans leurs habitudes de vie et les restreindre dans leur degré de participation sociale (ex.: traumatisme craniocérébral, AVC, blessures orthopédiques complexes, amputés, etc.).
Entrée en fonction: Mai 2024

Pourquoi vous joindre à nous ?

· Pour travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire dynamique pour qui la collaboration et l’entraide sont des valeurs importantes ;
· Pour bénéficier de la richesse du travail d’équipe et du potentiel de connaissances à acquérir ;
· Pour intervenir auprès d’une clientèle adulte dans le but de favoriser leur intégration sociale ou professionnelle;
· Pour bénéficier d’une orientation structurée avec du coaching/mentorat et de l’aide d’une équipe de soutien (préposés au matériel, agente administrative, coordonnateur clinique);
· Pour travailler avec une équipe qui encourage les activités sociales à l’extérieur des heures de travail;
· Pour bénéficier d’un budget de formation;
· Pour des modalités d’interventions innovantes telles que la télé-réadaptation;
· Pour notre rémunération globale concurrentielle à laquelle des primes peuvent s’ajouter: 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc…;

Pour plus d'information ou pour entamer le processus d'embauche, je vous invite à postuler sur cette offre d'emploi, ou me contacter directement :

Stéphanie Roy
Courriel: stephanie.agente.roy.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Message Texte: 579 491-5176

Exigences :

- Détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social;
- Être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec;
- Automobile requise dans l'exercice des fonctions.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.