Analyste à la dotation (remplacement de congé de maternité)

4 mai 2021
Industries Éducation, Formation
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation, Relations industrielles - Droit du travail, RH, Formation
Saint-Laurent, QC

Au sein du service des ressources humaines, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. Le service à la clientèle est au cœur des préoccupations de notre équipe. Nous désirons offrir une excellente expérience employé afin de bien répondre aux besoins des différents intervenants. L'analyste rejoindra une équipe dynamique et engagée dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Le secteur de la dotation accompagne une employée, un employé tout au long de sa carrière, soit à partir de sa première journée de travail et ce, jusqu'à son départ.

L'analyste travaillera au développement, à la coordination et au contrôle de systèmes, méthodes et procédés reliés à la gestion des ressources humaines et fournira un service-conseil quant à l'application des clauses des conventions collectives du secteur de la dotation.


NOS AVANTAGES

  • Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
  • Journées de maladie et congés spéciaux;
  • Régime d'assurance collective;
  • Régime de retraite (RREGOP);
  • Programme d'aide aux employés;
  • Rabais employés.

RESPONSABILITÉS

  • Conseiller et accompagner les gestionnaires quant à l'application des conventions collectives;
  • Développer, maintenir et mettre en œuvre des normes, des procédures et des outils RH pour assurer une gestion efficace;
  • Analyser et procéder au traitement des requêtes en personnel;
  • Préparer les séances d'affectation et de mouvements de personnel;
  • Collaborer à différents projets d'amélioration continue et participer à certains comités;
  • Assister l'équipe de la dotation dans les différents dossiers et projets.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Expérience dans le domaine des ressources humaines (un atout).

PROFIL RECHERCHÉ

  • Capacité à travailler sous pression;
  • Sens développé de l'initiative et de l'autonomie;
  • Capacité de gérer de multiples demandes de façon simultanée et de s'adapter aux nouvelles problématiques rencontrées;
  • Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'organisation.

Nous vous remercions de votre intérêt envers notre Centre de services scolaire. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que seules les personnes retenues seront contactées.

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