Qui sommes nous?
Maestro Technologies facilite la transformation numérique dans l'industrie de la construction avec nos solutions ERP pour la gestion de projet et la comptabilité. Notre constante évolution nous amène à recruter divers talents passionnés par le développement logiciel et l'amélioration continue. Chez Maestro, nos employés ont toujours été au coeur de notre réussite! Ainsi, nous offrons un milieu de travail agréable, dynamique et flexible avec des possibilités d'avancement, des projets stimulants et une conciliation travail-vie personnelle qui est difficile de retrouver ailleurs !
Quel est ton rôle comme Stagiaire en Marketing de Contenu?
Sous la responsabilité de la Spécialiste ventes et marketing, le titulaire du poste participera à la création et à l'amélioration de nos supports de communication. Faire un stage en marketing chez Maestro, c'est bien plus qu'une simple ligne de plus sur ton CV. C'est une porte d'entrée concrète dans le domaine en constante évolution de la technologie.
À quoi ressemble ton équipe?
Une équipe dynamique qui ne cesse de trouver des moyens d'améliorer les processus et d'innover. Tu plongeras directement dans un environnement stimulant, entouré de passionné·e·s, où tes idées comptent vraiment.
Quelles sont tes forces? Tu es fier d'offrir ...
- Tu es étudiant(e) en Marketing, Communication, Design Graphique ou un domaine connexe
- Bonne maîtrise des outils de design graphique (Canva, Photoshop, Illustrator, un atout
- Connaissance des bases du marketing web et des réseaux sociaux
- Excellentes compétences en rédaction et en mise en page
- Créativité, autonomie et souci du détail
Quelles sont tes responsabilités?
Quels sont les avantages chez Maestro Technologies?
Maestro s'engage à considérer tous les candidats qualifiés sans disctinction au niveau de sa couleur, sa religion, son sexe, identité ou expression de genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, sa génétique, sa grossesse, son handicap, son âge ou d'autres caractéristiques. Nous désirons créer un environnement diversifié et favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et même célébrées ! Notre prioriété est de permettre à nos employés de développer leur plein potentiel et ainsi mettre à profit les talents et forces de chacun.
*Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.