En pleine pénurie de main-d’œuvre, les entreprises n’hésitent pas à proposer des salaires qui défient la concurrence pour attirer de nouveaux employés. Changer d’emploi fréquemment constitue donc une stratégie efficace pour augmenter ses revenus. Avant de faire le saut, voici quelques conseils. Le job hopping, c’est-à-dire le changement fréquent et délibéré d’emploi, connaît un certain […]
Vous avez quitté votre emploi pour vivre d’autres expériences. Après avoir travaillé à l’étranger, repris des études ou changé de domaine, vous décidez d’accepter un poste chez votre ancien employeur. Avec vos nouvelles compétences en poche, votre fine connaissance de l’organisation et votre motivation gonflée à bloc, l’avenir s’annonce prometteur. Mais une question vous turlupine […]
Le saute-mouton professionnel (ou job hopping) prend de l’ampleur alors que la pandémie de COVID-19 continue de faire des siennes. Et, avec la rareté de main-d’œuvre, de nombreuses personnes sont tentées d’aller voir si l’herbe est réellement plus verte ailleurs! Quatre vérités – ou fausses croyances – sur cette tendance. Le job hopping est […]
Un sondage réalisé par la firme Robert Half révélait que le contexte de pandémie a amené près de la moitié des Canadiens (47 %) à remettre leur carrière en question. Voici donc quelques pistes de réflexion à analyser avant de faire le saut. Qu’est-ce que je souhaite pour ma carrière ? Selon Jean-Claude Laurin, psychologue du […]
On pense que c’est un emploi passager. Pour deux ou trois mois, tout au plus. Le temps de la belle saison. Et surprise ! On finit par adopter cet emploi d’été… à l’année. À l’époque, Karl étudiait en administration. Sa passion se situait pourtant loin de l’univers de la gestion ! En effet, Karl était fou de […]
You think of it as a temporary job. For two or three months, at most. Summer good times. And surprise! You end up taking on this summer job… all year round. At the time, Karl was studying administration. But his passion was far from the world of management! In fact, Karl was crazy about kayaking. […]
En ces temps de confinement, le télétravail s’impose comme une solution pour continuer à gagner un revenu malgré l’isolement volontaire ou obligatoire, qui pourrait s’étirer sur quelques mois. Heureusement, certains emplois inattendus se prêtent à merveille au télétravail. Les voici. Adjoint virtuel On les appelle aussi parfois les télésecrétaires. Ce métier est de plus en […]
Les grandes chaînes de restauration emploient des travailleurs de tous les âges, des étudiants aux travailleurs expérimentés. Même si la tâche peut paraître répétitive, travailler dans des restaurants comme Saint-Hubert, A&W ou McDonald’s présente des avantages bien réels. Flexibilité et mobilité En raison des longues heures d’ouverture et de l’embauche de jeunes étudiants, les […]
42 % des travailleurs canadiens ont plus d’un emploi et un tiers gère sa propre entreprise, d’après une enquête Sage. Que ce soit pour des questions financières, pour démarrer une nouvelle activité, ou pour élargir votre réseau, vous envisagez peut-être vous aussi de trouver un autre poste en plus de votre emploi principal… Mais comment […]
Il est révolu, le temps où l’emploi temporaire était réservé aux postes de journaliers dans les usines. Voici une compilation de domaines qui comptent de plus en plus sur des travailleurs temporaires afin de répondre à des besoins grandissants en main-d’œuvre. Vous pourriez être surpris ! 1. Spécialistes en ressources humaines. Ce conseiller sera impliqué dans […]
Si l’emploi à la pige ou à forfait n’est pas le choix de tous les travailleurs, certains optent délibérément pour ce mode de travail, que ce soit pour des raisons professionnelles, personnelles ou une combinaison des deux. Meilleure conciliation travail-famille, vacances plus longues, rythme de vie différent, tâches variées : les raisons de faire le choix […]
Souvent perçus de manière négative, les postes temporaires à durée déterminée peuvent pourtant avoir plusieurs avantages bénéfiques. Quels sont les atouts de ces emplois éphémères et pourquoi les considérer ? Les entreprises font généralement appel à des candidats temporaires pour remplacer des employés permanents pendant les périodes de vacances, pour s’adapter à une hausse de production […]
